Da gibt es Personen, die nicht mal schauen, in welchem Bundesland die Firma ist, bei der sie sich bewerben. Aber alle können alles supertoll. Was ich mir von Bewerbungen erwarten würde.

Einen Job suchen kann mühsam sein passendes Personal ebenso. Ein paar Geschichten aus eigener Erfahrung, und ein paar Do's and Don'ts.

Über die Führung von MitarbeiterInnen gibt es eine Fülle von Literatur, viele unterschiedliche Standpunkte und wenn Sie bei GOOGLE suchen, finden Sie eine erstaunliche Variation von "6", "9", "10", "12" etc. "Tipps zur Mitarbeiterführung".

Bei vielen meiner Beratungsprojekte fallen im Zusammenhang mit Fehlern, die MitarbeiterInnen wiederholt machen, immer wieder die Sätze: "Aber das muss ihm/ihr doch von selbst auffallen!", und "Das ist doch selbstverständlich!". Die Realität zeigt das Gegenteil.
Statt sich zu ärgern, stellen Sie besser eine Regel auf und führen sie mit den Worten ein: "Das ist die Regel X, sie lautet .... und du hältst dich ab jetzt besser daran." Ihre MitarbeiterInnen werden Sie dafür lieben.